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                    公司要聞

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                    又是一年“迎新”時——國際公司組織2021年新員工入職培訓

                    來源:   發布時間:2021.07.28   

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                           為了幫助新入職員工更深刻地了解公司企業文化,更好地融入工作環境,為他們系好邁向社會的“第一粒紐扣”,國際公司組織了2021年新入職員工培訓,為新員工們快速進入工作狀態打好基礎。

                    轉變角色,邁向社會

                           從7月6日至7月16日,國際公司在六樓會議室為新入職員工們安排了為期兩周的入職培訓。為了增強培訓效果,使新入職員工們充分了解和融入企業文化,增強個人素質,各部門進行了精心的安排與準備。培訓結合公司概況、管理制度,工作流程等內容,主要內容涉及工程安全知識,項目預結算,工程項目現場知識,財務管理,進出口貿易,人力資源管理制度等各個方面。各個培訓講師深入淺出的講解,為新入職員工們在融入企業的過程中注入了動力和信心。培訓結束后,綜合部對新入職員工進行了考核。新入職員工們通過培訓,不但對公司有了基本的認識,更對企業前景和個人職業發展充滿了信心!

                    崗前見面,注入自信

                           7月17日上午,國際公司組織了領導班子與新入職員工見面會。國際公司黨總支書記、董事長賈鳳鎖與新入職員工進行了深入交流溝通,了解了新入職員工們的培訓情況,鼓勵大家各抒己見,暢談培訓過程中給自己留下深刻印象的內容,并向新入職員工們提出“五個要”:一要做好兩個轉變,即由學生到職業人的轉變,從由家庭支持到個體獨立的轉變;二要始終堅定信念,從小事做起,養成認真的良好品質;三要做到自控與自立,必須知法懂法守法,多了解法律知識,尤其要清楚法律的紅線;四要加強學習,做到常學常新,步入工作崗位,既要掌握理論知識,更要注重實踐能力的提升;五要端正心態,正確面對角色轉變會引起的心理變化,感悟“不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”蘊含的道理。
                           賈鳳鎖寄語新入職員工:入職是人生又一個嶄新的起點,希望大家早日完成角色轉變,快速進入工作狀態,盡快成長成熟成才,早日成為獨當一面的優秀人才,為企業的可持續高質量發展獻策獻力。

                    因材施教,助人成長

                           公司根據見習期崗位分配,為每一位新入職員工確定了見習期導師,助力新員工快速成長。7月19日下午,公司組織了新入職員工與見習期導師見面會。新入職員工向導師進行自我介紹,誠懇表態。導師們也紛紛表示,一定會履職盡責,落實好公司“導師帶徒”協議,幫助新入職員工盡快適應工作。新入職員工信心滿滿,鄭重承諾:師傅領進門,修行在個人。今后的日子里,將不負企業和導師所期,利用好見習期間這個難得的機會,積極主動向導師學習,不斷補充自身的專業知識,快速轉變角色,學以致用。
                    7月21日-22日,公司組織新入職員工參加了集團的集中培訓,學習了企業文化、黨務知識及黨史教育、抗疫事跡、全國優秀共產黨員、集團公司十分公司經理馬新利先進事跡、優秀青年職工代表事跡以及安全知識,更好地了解了河北建工集團的企業文化、企業規章制度和工作規范。
                        “授人以魚,不如授人以漁”。新入職員工們通過參加培訓及各層面見面會,進一步了解了企業的發展歷程,企業理念,企業文化,企業管理及發展前景等等,為他們快速轉變身份,融入企業增加了動力。新入職員工們表示:感謝公司給了他們工作的機會,今后一定常懷感恩之心,勤奮學習,立足本崗,腳踏實地,為企業的發展多做貢獻!作為新時代的青年,不負時代,不負韶華,敢于擔當,努力實現自己的人生價值!

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